I. MÔ TẢ CÔNG
VIỆC:
A. Thực hiện
công tác Chính sách - Pháp chế:
1. Quản lý
chung công tác soạn thảo, thẩm định, ban hành văn bản lập quy Công ty/Trường. Đảm
bảo hệ thống VBLQ phù hợp với nhu cầu quản trị
2. Quản lý
chung về thẩm định các hợp đồng/giao dịch của Côn ty với đối tác. Đảm bảo hạn chế rủi ro cho các giao dịch của
công ty với đối tác.
3. Đánh giá rủi
ro pháp lý cho các hoạt động nghiệp vụ của Công ty/Trường.
4. Cập nhật, phổ
biến và triển khai áp dụng các văn bản quy phạm pháp luật mới có liên quan đến
hoạt động của Công ty/ Trường.
5. Tư vấn cho
các Phòng Ban/Trường/ Công ty con và tham mưu cho Lãnh đạo Công ty về những quy
định của pháp luật liên quan đến hoạt động của Công ty/Trường
6. Đào tạo kiến
thức pháp lý cơ bản cho các đơn vị
7. Tham mưu,
xây dựng, quản lý và hướng dẫn thực hiện hệ thống phân quyền, ủy quyền trong
công tác quản trị, điều hành nhằm đáp ứng nhu cầu hoạt động của Công ty Trường.
8. Đánh giá
pháp lý các dự án đầu tư, mua bán – sáp nhập
9. Thực hiện
công tác pháp lý đầu tư – dự án và xúc tiến dự án.
10. Đại diện tổ
tụng tại Tòa/ Trung tâm Trọng tài/ cơ quan xét xử hòa giải khác
11. Quản lý cổ
đông Công ty. Tham mưu, theo dõi công tác tổ chức ĐHĐCĐ Công ty và hỗ trợ cho
các Trường Công ty con.
B. Công tác quản
lý:
1. Quyết định,
phê duyệt trên E.Office, tổ chức thực hiện tất cả công việc Ban Pháp chế;
2. Quản lý
CBNV; duyệt nghỉ phép, đánh giá thi đua khen thưởng CBNV thuộc Ban Pháp chế;
3. Tổ chức lập
kế hoạch, triển khai thực hiện và kiểm soát quá trình thực hiện kế hoạch thuộc
Ban Pháp chế;
4. Quản lý, hỗ
trợ các Trường trong lĩnh vực Chính sách- Pháp chế;
5. Phân công và
điều phối công việc của Chuyên viên/ Nhân viên trực thuộc.
6. Đào tạo và
hướng dẫn nghiệp vụ cho Chuyên viên/Nhân viên trực thuộc; Tổ chức sinh hoạt nội
bộ CBNV lĩnh vực Chính sách – Pháp chế, phổ biến các quy định, chính sách của
Công ty đến nhân viên;
7. Theo dõi
đánh giá hoạt động và thành tích của nhân viên;
8. Thường xuyên
chấn chỉnh và ổn định công tác tổ chức của Ban Pháp chế. Công tác khác.
C. Công tác
khác:
1. Các công việc
khác theo sự ủy quyền, phân công của Ban TGĐ.
II. YÊU CẦU
CÔNG VIỆC
- Thời gian làm
việc: Fulltime
- Kinh nghiệm: Ít
nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác pháp lý và ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị
trí tương đương …;
- Trình độ: Đại
học trở lên;
- Chuyên ngành:
Luật học, có chứng chỉ đào tạo nghiệp vụ luật sư.,….
- Độ tuổi: 30 –
45 tuổi;
- Kiến thức: Nắm
rõ quy định về luật Doanh nghiệp, Giáo dục, Thương mại, Lao động, Dân sự, Chứng
khoán, Đầu tư, Thuế, BHXH…. Phân tích và vận dụng pháp luật, đảm bảo lợi thế tối
đa cho công ty, Phân tích quy phạm pháp luật; Tư vấn/ đàm phán/ tranh luận giải quyết vấn đề;
Soạn thảo văn bản;
- Kỹ năng: Có
khả năng lãnh đạo; Khả năng tiếp nhận,
đánh giá vấn đề nhanh, chính xác; Tháo
vát, chuẩn xác, linh động, ứng biến, nhạy bén trong công việc; Tiếp cận công việc nhanh, xử lý thông tin tốt;
Đánh giá, nhìn nhận vấn đề tốt; Khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực
công việc cao; Quảng giao, có khả năng tạo dựng mối quan hệ tốt.
- Thái độ: Linh
hoạt, ứng biến trong xử lý công việc và giao tiếp với đồng nghiệp, đối tác; Khả
năng thiết lập và mở rộng quan hệ trong công tác; Điềm tĩnh, nhạy bén trong giải
quyết công việc; Quyết đoán, trung thực và công tâm, trung lập trong xử lý, vận
hành công việc; Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao; Tập trung vào mục
tiêu của tổ chức kỳ vọng …
- Yêu cầu khác:
Khả năng đi công tác, làm việc xa nhà …
III. QUYỀN LỢI
1. Mức lương: Thỏa thuận dựa
trên năng lực
2. Quyền lợi:
- Chế độ thưởng:
Thưởng niên độ, thưởng vinh danh, thưởng các ngày lễ trong năm (30/4, 1/5, 2/9,
20/11 …);
- Chế độ nâng
lương: Xét tăng lương hàng năm;
- Chế độ ngày
nghỉ hấp dẫn: Nghỉ 20/11, nghỉ Lễ Tết theo quy định;
- Bảo hiểm:
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật;
- Ăn ca: Được
ăn trưa tại Canteen với thực đơn phong phú;
- Chế độ miễn
giảm Học phí cho con cái học tại BMS;
- Chế độ khác:
Teambuilding, sinh nhật, ốm đau, hiếu, hỉ, khám sức khoẻ định kỳ hàng năm…
3. Môi trường
làm việc:
- Môi trường
làm việc giáo dục chuyên nghiệp, thân thiện;
- Cơ hội được
tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng;
- Có lộ trình
thăng tiến rõ ràng cùng với sự phát triển của hệ thống BMS;
- Được tham gia
các chính sách: Bảo vệ trẻ em; Tuân thủ về đạo đức pháp luật; Môi trường - Sức
khỏe - An toàn…
IV. THÔNG TIN
LIÊN HỆ:
- Bộ phận Tuyển
dụng và Thu hút nhân tài – Phòng Hành chính Nhân sự Pháp chế
- Email:
recruitment@banmaischool.edu.vn
- Hotline/Zalo:
0987.05.05.22
- Website:
https://banmaischool.edu.vn/tuyen-dung
- Fanpage:
https://www.facebook.com/TuyendungBMS/
- Form ứng
tuyển: https://forms.office.com/r/uC8Ry6CCwR